La teoría microeconómica tradicional

La teoría microeconómica estándar supone que los agentes económicos, los hogares o las empresas son "racionales"  , es decir que se supone que tienen capacidades cognitivas e información suficiente, por un lado, la construcción de criterios para elegir entre las diferentes opciones e identificar restricciones sobre estas opciones, ambas limitaciones "internas" (su capacidad tecnológica en el caso de las empresas, por ejemplo), ya que la "externa" (por ejemplo, las derivadas de económica), y en segundo lugar, para maximizar su satisfacción dado restricciones. Es el paradigma del homo economicus  , lo que no implica a priori que los criterios de selección de los individuos son puramente egoísta. Bien puede ser altruista "racionamente".

Esta teoría debe su existencia a la síntesis realizada por la economía matemática neoclásicos 1940 y 1950 entre los aportes de la corriente marginalista del siglo XIX y la teoría del equilibrio general de Walras  y Pareto .

John Hicks y Paul Samuelson son considerados los padres de la microeconomía tradicional actuales , que se pueden dividir en cuatro áreas:

1. La teoría del consumidor , que estudia el comportamiento de las familias a tomar decisiones de consumo sujeto a las limitaciones presupuestarias;
2. La teoría de la empresa , que estudia el comportamiento de las empresas que quieren maximizar sus beneficios están sujetos a limitaciones tecnológicas;
3. La teoría del intercambio de los mercados, que pueden o no ser competitivos;
4. La teoría del óptimo económico , que utiliza el concepto de Pareto para evaluar la eficiencia económica de las interacciones entre los agentes colectivos, a través del comercio.

La teoría tradicional se presenta en el contexto de equilibrio general walrasiano y "tienden a asimilar el funcionamiento real de la sociedad con el modelo de equilibrio general abstracto"

Supuestos básicos del análisis microeconómico

El supuesto ceteris paribus
Para analizar un mercado específico, las Microeconomía se basa en la suposición de que todo lo demás permanece constante (en latín, ceteris paribus ). El enfoque del estudio se dirige únicamente a ese mercado, el análisis del papel que la oferta y la demanda ejercen, asumiendo otras variables interfieren muy poco o absolutamente no interfieren.

La adopción de esta hipótesis, se hace posible el estudio de mercado particular, seleccionando sólo las variables que influyen en los agentes económicos y los productores - consumidores - en este mercado en particular, independientemente de otros factores, que se encuentran en otros mercados pueden influir ellos.

Sabemos, por ejemplo, que la demanda de un producto es generalmente más afectada por su precio y los ingresos de los consumidores. Para analizar el efecto de los precios en la demanda, suponemos que el ingreso se mantiene constante ( ceteris paribus ), del mismo modo, para evaluar la relación entre la demanda y los ingresos de los consumidores, se supone que el precio de los bienes no varía. Tenemos así el efecto de la "pura" o "red" de cada una de estas variables sobre la demanda.



Papel de los precios relativos
En el análisis microeconómico, son los precios más relevantes relativos, es decir, los precios de los productos en relación con el otro, que el precio absoluto (aislados) de mercancías.


Por ejemplo, si el precio cae 10% el guaraná y refrescos también cae 10%, nada debe suceder con la demanda (demanda) de los dos bienes (suponiendo que todas las demás variables se mantuvieron constantes). Ahora, todo lo demás permanece constante, si el precio cae justo guaraná, permaneciendo sin cambios el precio de la sosa, se debe esperar un aumento en la cantidad demandada de guaraná, y una caída de soda. Aunque no hubo un cambio en el precio absoluto de soda, su precio relativo mayor en comparación con guaraná.



Objetivos de la empresa
La gran pregunta en la microeconomía, que también es el origen de las diferentes corrientes de enfoque radica en la hipótesis adoptada sobre los objetivos de la producción de bienes y servicios.


El análisis tradicional asume el principio de la racionalidad, de acuerdo con el cual el empresario siempre busca maximizar el beneficio total, optimizando el uso de los recursos que tiene. Esta tendencia pone de relieve conceptos como el ingreso marginal, el costo marginal y la productividad marginal en lugar de conceptos de la media (promedio de ingresos, el coste medio y la productividad promedio), por lo tanto, ser llamado marginalista. Maximización de los beneficios de la empresa se produce cuando el ingreso marginal es igual al costo marginal.


Las alternativas actuales consideran que el empresario móvil no se beneficiaría de maximización, pero factores como el aumento de la cuota de mercado de las ventas, o la maximización del margen sobre los costes de producción, sin tener en cuenta la demanda del mercado.


Por lo general, el enfoque marginalista consiste en la propia teoría microeconómica, por lo que se llama la teoría tradicional, mientras que otros enfoques se suelen analizar en las disciplinas conocidas como la teoría de la organización industrial y economía industrial.

El costo de oportunidad de Microeconomía

El costo de oportunidad de una actividad (o bienes) es igual a la siguiente mejor alternativa usa / antemano. Aunque el costo de oportunidad puede ser difícil de cuantificar el efecto del costo de oportunidad es universal y muy real en el nivel individual. De hecho, este principio se aplica a todas las decisiones, no sólo los económicos.
El costo de oportunidad es una manera de medir el costo de algo. En lugar de limitarse a la identificación y la adición de los costos de un proyecto, también se puede identificar la siguiente mejor alternativa para pasar la misma cantidad de dinero. El beneficio no percibido de esta mejor alternativa es el costo de oportunidad de la elección original. Un ejemplo común es un agricultor que elige para cultivar sus tierras en lugar de alquilarlo a los vecinos, en el que el costo de oportunidad es el beneficio no percibido por el alquiler. En este caso, el agricultor puede esperar para generar más ganancias solo. Este tipo de razonamiento es una parte muy importante del cálculo de las tasas de descuento de flujos de caja descontados metodologías de valoración de inversiones. Del mismo modo, el coste de oportunidad de asistir a la universidad es el salario perdido un estudiante podría haber ganado en la fuerza de trabajo, más que el costo de la matrícula, los libros y otros artículos necesarios (cuya suma constituye el costo total de la asistencia).


Tenga en cuenta que el costo de oportunidad no es la suma de las alternativas disponibles, sino más bien el beneficio de la única, la mejor alternativa. Posibles costos de oportunidad de la toma de una ciudad para construir un hospital en su tierra vacante son la pérdida de la tierra para un centro deportivo, o la incapacidad para utilizar la tierra para un estacionamiento, o el dinero que se podría haber hecho de la venta de la tierra , o la pérdida de cualquiera de los diversos otros usos posibles - pero no todos ellos en conjunto. El verdadero costo de oportunidad sería el beneficio no percibido de los más lucrativos de los listados.


Una pregunta que surge aquí es la forma de determinar un valor monetario para cada alternativa para facilitar la comparación y evaluar el costo de oportunidad, que puede ser más o menos difícil dependiendo de las cosas que estamos tratando de comparar. Por ejemplo, muchas de las decisiones implican impactos ambientales cuyo valor económico es difícil de evaluar debido a la incertidumbre científica. La valoración de la vida humana o el impacto económico de un derrame de petróleo en el Ártico implica tomar decisiones subjetivas con implicaciones éticas.

Es imprescindible comprender que ninguna decisión sobre la asignación de tiempo es libre. No importa lo que uno elige hacer, que siempre están dando algo a cambio. Un ejemplo de costo de oportunidad es decidir entre ir a un concierto y hacer la tarea. Si uno decide ir al concierto, a continuación, que están perdiendo valioso tiempo para estudiar, pero si optan por hacer la tarea, entonces el costo está dando el concierto. Cualquier decisión en la asignación de capital es lo mismo: hay un costo de oportunidad del capital, o una tasa de corte, que se define como la tasa esperada se podría conseguir mediante la inversión en proyectos similares en el mercado abierto. El costo de oportunidad es de vital importancia en la comprensión de la microeconomía y las decisiones que se toman.

Los supuestos y definiciones de Microeconomía

Los fundamentos de la microeconomía se encuentra en el análisis de las preferencias relaciones. Las relaciones de preferencias se definen simplemente como un conjunto de opciones diferentes que un actor puede elegir (una célula k espacio métrico ) que los actores pueden comparar entre dos paquetes de opciones ( integridad de la relación.) Con el fin de analizar más a fondo el problema , la suposición de transitividad se añade a la mezcla. Estos dos supuestos de la integridad y transitividad que se imponen a las relaciones de preferencia son lo que se denomina la racionalidad . El análisis microeconómico se llevan a cabo principalmente a través de la imposición de restricciones adicionales sobre las relaciones de preferencia o incluso relajación de los supuestos indicados anteriormente (con mayor frecuencia transitividad), aunque tal relajación hace que el problema mucho más difícil de analizar.

La teoría de la oferta y la demanda por lo general se asume que los mercados son perfectamente competitivos . Esto implica que hay muchos compradores y vendedores en el mercado y ninguno de ellos tiene la capacidad de influir significativamente en los precios de los bienes y servicios. En muchas de las transacciones de la vida real, el supuesto error porque algunos compradores o vendedores individuales tienen la capacidad de influir en los precios. Muy a menudo, se requiere un análisis complejo de entender la ecuación de oferta y demanda de un buen modelo. Sin embargo, la teoría funciona bien en situaciones en las que cumplen estos supuestos.


La economía dominante no asume a priori que los mercados son preferibles a otras formas de organización social. De hecho, gran parte del análisis se dedica a los casos en los denominados fallos del mercado conducen a la asignación de recursos que no es óptima por alguna norma (el gasto en defensa es el ejemplo clásico, beneficiar a todos para su uso, pero no directamente rentables para cualquier persona a la financiación). En tales casos, los economistas pueden tratar de encontrar políticas que eviten los residuos, ya sea directamente por el control del gobierno, de manera indirecta por la regulación que induce a los participantes del mercado a actuar de manera coherente con el bienestar óptimo, o mediante la creación de " mercados faltantes "para permitir operaciones eficientes donde no existía anteriormente.


Esto se estudia en el campo de la acción colectiva y la teoría de la elección pública . "Bienestar óptimo" por lo general toma un paretiano norma, que en su aplicación matemática de método de Kaldor-Hicks . Esto puede diferir del utilitario objetivo de maximización de utilidad , ya que no tiene en cuenta la distribución de los bienes entre las personas. El fracaso del mercado en la economía positiva (microeconomía) es limitado en las consecuencias sin mezclar la creencia de los economistas y de su teoría.


La demanda de diversos productos básicos de los individuos es generalmente considerado como el resultado de un proceso que maximiza la utilidad, con cada individuo tratando de maximizar su propia utilidad bajo una restricción presupuestaria y un conjunto de consumidores determinada.

Definición de Microeconomía

Microeconomía (del prefijo griego mikro- que significa "pequeño" y la economía) es una rama de la economía que estudia el comportamiento de los hogares y las empresas en la toma de decisiones sobre la asignación de recursos limitados (véase la escasez ). [ 1 ] Por lo general, se aplica a mercados en los bienes o servicios se compran y se venden. La microeconomía estudia cómo estas decisiones y comportamientos afectan a la oferta y la demanda de bienes y servicios, lo que determina los precios, y como los precios, a su vez, determinar la cantidad ofrecida y la cantidad demandada de bienes y servicios.


Esto está en contraste con la macroeconomía , que implica la "suma total de la actividad económica, que trata de los problemas de crecimiento , la inflación y el desempleo ". La microeconomía se ocupa también de los efectos de las políticas económicas nacionales (como el cambio de tributación niveles) en los aspectos antes mencionados de la economía. En particular, a raíz de la crítica de Lucas , gran parte de la teoría macroeconómica moderna se ha construido sobre " microeconómicos "-es decir, sobre la base de supuestos básicos sobre el comportamiento a nivel micro.


Uno de los objetivos de la microeconomía es analizar el mercado mecanismos que establecen los precios relativos entre los bienes y servicios y la asignación de recursos escasos entre muchos otros usos. La microeconomía analiza los fallos del mercado , donde los mercados no producen resultados eficientes, y describe las condiciones teóricas necesarias para la competencia perfecta . Campos importantes de estudio en la microeconomía incluyen equilibrio general , los mercados de bajo información asimétrica , elección en condiciones de incertidumbre y las aplicaciones económicas de la teoría de juegos . También se considera la elasticidad de los productos dentro del sistema de mercado.

responsabilidades de supervisor

Los supervisores están en una posición única a través del contacto directo y cotidiano empleado para responder a las necesidades de los empleados, los problemas y la satisfacción. Los supervisores son el vínculo directo entre la dirección y la fuerza de trabajo y pueden ser más eficaces en el desarrollo de la formación, las actitudes de seguridad, métodos de trabajo seguros de trabajo y la identificación de actos y condiciones inseguras.

Los supervisores deben tender a visualizar los problemas y las oportunidades en términos de sus respectivas áreas de concentración. Pero al subir la jerarquía de gestión, deben finalmente ampliar su base y llegar a ser competente en ámbitos especializados relacionados. Por último, hay una diferencia en los tipos de las decisiones tomadas. Debido a que están en contacto directo con los empleados operativos, los supervisores deben interpretar, aplicar y hacer significativas las directrices y los requisitos establecidos por sus propios directivos.

¿Qué es el supervisor?

Un supervisor de , foreperson , jefe , supervisor , entrenador celular , facilitador o coordinador de área es un gerente en una posición de confianza en los negocios. La Oficina del Censo de los EE.UU. tiene cuatrocientos títulos en la clasificación supervisor.

Un empleado es un supervisor si tiene el poder y la autoridad para hacer lo siguiente (según el Ministerio de Trabajo de Ontario):

1. Dar instrucciones y / u órdenes a los subordinados.
2. Se hace responsable de la obra y las acciones de otros empleados.

Si un empleado no puede hacer todo lo anterior, legalmente él o ella no es, probablemente, un supervisor, pero en alguna otra categoría, como la mano de plomo.

Un supervisor es, ante todo, un capataz cuya principal responsabilidad es asegurar que un grupo de subordinados salir la cantidad atribuida a la producción, cuando se supone que deben hacerlo y dentro de los niveles aceptables de calidad, costes y seguridad.


Un supervisor es responsable de la productividad y las acciones de un pequeño grupo de empleados. El supervisor tiene varias funciones como gerente, responsabilidades y poderes. Dos de las principales diferencias entre un supervisor y un administrador son (1) el supervisor no suele haber "contratar y despedir" autoridad, y (2) el supervisor no tiene presupuesto autoridad.


A falta de autoridad "contratar y despedir" significa que un supervisor no puede contratar a los empleados que trabajan en el grupo del supervisor ni el supervisor tiene la autoridad para poner fin a un empleado. El supervisor puede participar en el proceso de contratación en el marco de las entrevistas y la evaluación de los candidatos, pero la autoridad real de contratación recae en las manos de un Gerente de Recursos Humanos. El supervisor puede recomendar a la gerencia que un empleado en particular por terminado y el supervisor puede ser el que documenta los comportamientos que conducen a la recomendación, pero la autoridad real despido descansa en las manos de un gerente.


A falta de autoridad presupuestaria significa que un supervisor se ha previsto un presupuesto elaborado por la administración dentro de los cuales se espera que las restricciones al supervisor para proporcionar un ambiente productivo para los empleados del grupo de trabajo del supervisor. Un supervisor por lo general tienen la autoridad para hacer compras dentro de los límites especificados. Un supervisor también se le da el poder para aprobar las horas de trabajo y otras cuestiones de nómina. Normalmente, el presupuesto que afecta a las solicitudes como los viajes no sólo requerirá la aprobación del supervisor, pero la aprobación de una o más capas de gestión.


Como miembro de la dirección, la labor principal de un supervisor está más preocupado por orquestar y controlar el trabajo en lugar de realizar directamente.

Definición de gerente de negocios

Un gerente de negocios es una persona que impulsa el trabajo de los demás con el fin de ejecutar un gran negocio de manera eficiente y hacer un gran beneficio. Él o ella debe tener conocimiento de las siguientes áreas de trabajo, y puede ser un especialista en una o más: ventas, marketing y relaciones públicas, investigación, análisis de operaciones, informática, matemáticas, estadística y economía, la producción, las finanzas, la contabilidad , auditoría, impuestos y presupuestos; compra;. y el personal. Otras áreas técnicas en las que un gerente de negocios puede tener especialización son la ley, la ciencia y la programación informática


En muchas empresas, el papel de gestor de negocios puede crecer fuera del deseo de la pequeña empresa-propietario de arrojar algo de las múltiples funciones mencionadas anteriormente para centrarse en aspectos específicos de la expansión de la empresa o de penetración en el mercado. El gerente de negocios por un tiempo puede compartir funciones con el propietario, como el propietario gana confianza en el gerente de negocios. Idealmente, el gerente de negocios y el dueño trabajan en sinergia para garantizar que el negocio de la gestión de una empresa exitosa es atendido. A menudo, esto puede ser un proceso del propietario renunciar a las funciones para las que existe una desventaja comparativa para su participación continua.


En el contexto de la industria de la música , un gerente de negocios es un representante de músicos y / o artistas , cuyo trabajo principal es supervisar sus asuntos de negocios, y el manejo adecuado de sus asuntos financieros. El papel tal como se entiende hoy en día se originó en gran medida (y el término acuñado) por Allen Klein , quien representó a numerosos artistas a través de los años, ayudándoles a invertir tanto en sus ingresos con prudencia y recuperar impagados (o mal pagado) las regalías y honorarios.


Los gerentes de empresas suelen tener una presencia en la superposición en las industrias de entretenimiento y los deportes, como se ilustra por el gerente de negocios Barry Klarberg , que representa a artistas Justin Timberlake y Charlie Sheen , además de atletas profesionales CJ Wilson , Marcos Messier y Anna Kournikova .



K. Blanchard escribe que un buen gerente no necesariamente tiene que pasar mucho tiempo con sus empleados. Los buenos administradores aprovechar cada minuto, y hacen todo lo posible para asegurarse de que todos en la empresa es exitosa.

Protección contra rayos almacén

En todos los almacenes es obligatorio tener un sistema de protección contra rayos, es decir, la existencia de un pararrayos. Este debe estar correctamente dimensionada de acuerdo a las características del lugar y de los locales a proteger. También es necesario tener en cuenta la fuerza de la tierra en su lugar, por lo que el sistema no pierde propiedades y por lo tanto no pierden su eficacia.

Las salidas de emergencia del almacén

En un almacén, además de las puertas principales, rejillas de ventilación deben utilizarse exclusivamente en situaciones de emergencia. Estos deben estar claramente marcados, por lo que son fácilmente identificables por cualquier persona que está en el sitio debe permitir una fácil apertura desde el interior (la colocación de barras anti-pánico), no deben ser bloqueados por cualquier tipo de equipo o mercancías, debe estará situado a una distancia máxima de 30 metros de cualquier punto dentro del almacén. Si es posible, debe ser posible salir de las oficinas y baños sin pasar almacén de bonos.

Compartimentación en diferentes áreas del almacén

Una de las medidas más importantes para prevenir los incendios en los almacenes es la compartimentación de esto, las paredes y los techos con fuego. En cuanto a las paredes, deben garantizar una resistencia mínima de 90 minutos , y debe extenderse por lo menos un metro por encima del techo para evitar la propagación del fuego. Con el fin de ser capaz de garantizar la resistencia deseada, las paredes deben ser hechas de hormigón, reforzado con ladrillo o sólido bloque de hormigón. El hormigón debe ser de al menos 15 cm de espesor, el ladrillo sólido (ladrillo hueco no está indicado) y 23 cm de bloques de hormigón de 30 cm. Para lograr una mayor estabilidad estructural también se pueden incorporar en pilares estas paredes y que deben evitarse tanto como sea posible la existencia de aberturas y el paso de los cables eléctricos en ellos.


Las puertas de las murallas antes mencionados, debe cerrarse automáticamente en caso de incendio, se debe proteger contra el daño y la deformación causada por los vehículos, y debe tener la misma fuerza que la propia pared. Los trabajadores siempre deben verificar que las mercancías almacenadas no impide el cierre de estas puertas.


Los techos de los almacenes de construcción deben ser incombustibles, livianos y frágiles que pueden ser anuladas en caso de incendio, por lo que no es la liberación de humo y calor. Si la construcción es sólida, no debe haber medios para proporcionar dicha liberación, por ejemplo, la instalación de paneles de ventilación o debajo de los paneles transparentes punto de fusión con una abertura en el techo.

Enfriar los almacenes y cámaras frigoríficas

Almacenamiento en frío conserva los productos agrícolas. refrigerado de almacenamiento ayuda a eliminar la brotación , pudrición y los insectos. Productos comestibles generalmente no se almacenan durante más de un año. Varios perecederos productos requieren una temperatura de almacenamiento de hasta -25 ° C.


Almacenamiento en frío ayuda a estabilizar los precios del mercado y distribuir equitativamente los bienes, tanto en función de la demanda y la base de tiempo. Los agricultores tienen la oportunidad de producir cultivos comerciales para obtener precios remuneradores. Los consumidores obtienen el suministro de productos perecederos con una menor fluctuación de los precios.


Amoniaco y Freón compresores se utilizan comúnmente en almacenes de almacenamiento en frío para mantener la temperatura. Refrigerante amoníaco es más barato, fácilmente disponible y tiene un alto latente calor de evaporación , sino que también es altamente tóxico y puede formar una mezcla explosiva cuando se mezcla con el aceite que contiene alto porcentaje de carbono. aislamiento también es importante, para reducir la pérdida de frío y para mantener diferentes secciones del almacén a diferentes temperaturas.



Hay dos tipos principales de sistemas de refrigeración utilizados en los depósitos de almacenamiento en frío, un sistema de absorción de vapor (VAS) y el sistema de compresión de vapor (VCS). VAS, aunque comparativamente más costoso, es bastante económico en funcionamiento y compensa adecuadamente la inversión inicial más alta.



La temperatura necesaria para la preservación depende del tiempo de almacenamiento requerido y el tipo de producto. En general, existen tres grupos de productos, los alimentos que están vivos (por ejemplo, frutas y verduras), alimentos que ya no están vivos y han sido transformados de alguna forma (por ejemplo, carne y productos pesqueros), y los productos que se benefician del almacenamiento a control temperatura (por ejemplo, cerveza, tabaco).


La ubicación es un aspecto muy crítico para el éxito de almacenamiento en frío. Debe estar cerca de una zona de cultivo, así como un mercado, ser de fácil acceso para los vehículos pesados, y tienen sistema de alimentación ininterrumpida.

almacén en las tendencias modernas

Almacenamiento tradicional ha disminuido desde las últimas décadas del siglo 20, con la introducción gradual de Just In Time (JIT) técnicas. El sistema de JIT promueve la entrega del producto directamente desde los proveedores hasta los consumidores sin el uso de almacenes. Sin embargo, con la aplicación gradual de outsourcing costa afuera y la deslocalización en aproximadamente el mismo período de tiempo, la distancia entre el fabricante y el minorista (o el fabricante de piezas y la planta industrial) creció considerablemente en muchos ámbitos, lo que exige al menos un almacén por país o por región en cualquier típica cadena de suministro para un determinado rango de productos.


Las últimas tendencias minoristas han llevado al desarrollo de tiendas de estilo almacén . Estos edificios de techos altos exhiben productos al por menor a altos bastidores industriales, de servicio pesado en lugar de estanterías minorista convencional. Típicamente, los artículos listos para la venta están en la parte inferior de los bastidores, y el inventario embalada o paletizada es en la rejilla superior. En esencia, el mismo edificio sirve como almacén y tienda.


Otra tendencia que se refiere a Vendor Managed Inventory (VMI). Esto le da al proveedor el control para mantener el nivel de stock en la tienda. Este método tiene su propio tema que las ganancias de los proveedores el acceso al almacén.


Grandes exportadores / fabricantes usan almacenes como puntos de distribución para el desarrollo de puntos de venta en una región o país en particular. Este concepto reduce el costo final para el consumidor y aumenta la proporción de venta de la producción.
Cross docking es un tipo especializado de centro de distribución (DC) en el que poco o ningún inventario se almacena y el producto se recibe, procesa (si es necesario) y se envía en un plazo breve. Como en el almacenamiento, hay diferentes tipos de muelles transversales.

Sistemas de almacenamiento y transporte

Algunos de los sistemas de almacenamiento de almacén más comunes son:

1. Paletización incluyendo selectiva, drive-in, drive-thru, doble profundidad, retroceso, y el flujo de la gravedad
2. Mezzanine incluyendo estructurales, rollo formado, bastidores
3. Módulos de elevación vertical
4. Carruseles horizontales
5. Carruseles verticales

Una selección de piezas , también conocido como pico roto caso, elección dividida caso, cada elección, el exceso de empacar o recoger / paquete , es un tipo de proceso de selección para que el producto es recogido y manejado en unidades individuales y se colocan en una caja de cartón, bolsas u otro recipiente antes de su envío. Compañías de catálogo y los minoristas de Internet son ejemplos de operaciones predominantemente pieza recogida. Sus clientes rara vez orden en palets o caja cantidades, en cambio, suelen pedir apenas uno o dos pedazos de uno o dos artículos.

De acuerdo con "PICK ESTO!" Varios elementos componen el sistema a destajo selección. Ellos incluyen el orden, el selector, el módulo de selección, el área de recogida, manipulación, el recipiente, el método de selección utilizado y de la tecnología de la información utilizada.

Dirección Material y seguimiento en un almacén pueden ser coordinadas por un sistema de gestión de almacenes (WMS), una base de datos del programa informático impulsado. Logística personal de usar el WMS para mejorar la eficacia del almacén por la dirección de las vías y mantener la precisión de inventarios mediante el registro de las operaciones de almacén.

Estrategia de Negocios de la reducción

La reducción de personal requiere proyecto de racionalización previsto y de acuerdo con la visión estratégica de la empresa, los objetivos generales de la organización y de definir claramente sus objetivos.


La reducción en un lenguaje más simple es la reducción temporal o permanente de la fuerza de trabajo por la extinción de uno o más niveles. En la mayoría de los casos, la reducción de personal se utiliza como una forma de reducir los costes para las empresas, de esta manera, tratar de recuperar su competitividad y sostenibilidad futura. Aunque parezca una decisión que debe tomarse en situaciones extremas, la reducción es a menudo la única manera de que la viabilidad de las empresas y no gerente le gusta tomar este tipo de decisiones.


Hay otras razones, además de costo que justifican downsizing . Una de estas razones es la eficiencia de las operaciones. En algunos casos, los más personas trabajan a una cierta función se vuelve más ineficiente que la operación de la función. Una manera de resolver este problema es reducir el número de personas al mismo tiempo, como la mejora de los procesos y la tecnología. A menudo vemos este tipo de situaciones en las unidades de producción en determinados sectores. También sucede en las áreas administrativas.


La razón más importante para justificar la reducción sin embargo, es la reducción de costes. En la mayoría de los casos surge en respuesta a los cambios en el medio ambiente. A veces sucede que la demanda de un producto disminuye (debido a que un nuevo producto aparece en el mercado y servir mejor a ciertas necesidades o porque un competidor se vuelve más competitivo, por ejemplo). La forma en que las empresas se van a recuperar su competitividad es la reducción del número de personas y por lo tanto los costos. Pero el entendimiento común del concepto tan simple reducción significativa de personal e instalaciones causar problemas, discutidos en el artículo de la revista Fortune del 9 de abril de 1990 ("la reducción de costes: cómo hacer las cosas bien" uno , o en traducción libre, "Cortar Costo: cómo hacerlo bien ") y así comenzó a tratar de adoptar un término alternativo, el cubicaje ("el tamaño adecuado").

Definición de los derechos económicos

Una economía o sistema económico consiste en la producción , la distribución o el comercio y el consumo de los escasos bienes y servicios por los distintos agentes en una zona geográfica determinada. Los agentes económicos pueden ser personas, empresas, organizaciones o gobiernos. Las transacciones se producen cuando dos partes están de acuerdo en el valor o el precio del bien o servicio transado, comúnmente expresados ​​en una determinada moneda .

En el pasado, la actividad económica se ha teorizado que ser limitada por los recursos naturales, trabajo y capital. Este punto de vista ignora el valor de la tecnología (automatización, aceleración de los procesos, la reducción de las funciones de costo) y creatividad (nuevos productos, servicios, procesos, nuevos mercados, ampliando los mercados, la diversificación de los mercados, nichos de mercado, aumenta las funciones de ingresos), en especial la que produce la propiedad intelectual.

Una economía determinada es el resultado de un conjunto de procesos que involucra la cultura, los valores, la educación, la evolución tecnológica, la historia, la organización social, la estructura política y los sistemas jurídicos, así como la geografía, la dotación de recursos naturales y ecología, como factores principales . Estos factores dan contexto, el contenido y establecer las condiciones y parámetros en que funciona una economía. Algunas culturas creen economías más productivas y funcionan mejor que otros, la creación de valor más alto, o el PIB.

Una economía basada en el mercado es que los bienes y servicios son producidos sin la obstrucción o interferencia, y cambió de acuerdo a la demanda y la oferta entre los participantes (agentes económicos) mediante trueque o un medio de intercambio con un crédito o débito valor aceptado dentro de la red, como una unidad de la moneda y en algún libre mercado o el precio de equilibrio del mercado. Capital y el trabajo se pueden mover libremente a cualquier zona de la escasez emergente, señalado por el aumento de los precios, y por lo tanto de forma dinámica y aliviar automáticamente cualquier amenaza. Economías basadas en el mercado requiere la transparencia en la información, tales como los precios verdaderos, al trabajo, y pueden incluir diversos tipos de producción inmaterial, como el trabajo afectivo que se describe el análisis que se pretende producir o modificar las experiencias emocionales en las personas, pero no tiene un producto tangible, física como resultado.

Una economía basada en el comando es donde un centro de comandos de agentes políticos lo que se produce y la forma en que se vende y distribuye. La escasez son problemas comunes con una economía basada en comandos, ya que no hay ningún mecanismo para gestionar la información (precios) sobre los sistemas de suministro natural y dinámica de la demanda.

Definición de Libre Comercio

El libre comercio es un modelo de mercado en el que el intercambio de bienes y servicios entre los países no se ve afectado por las restricciones estatales . El libre comercio es contrario al proteccionismo , que es la política económica que tiene por objeto restringir el comercio entre los países. Los intercambios pueden ser restringidos por la aplicación de tasas y aranceles , cuotas y subsidios subvenciones o subsidios a las exportaciones, la legislación y las leyes antidumping , esta política económica tiene como objetivo proteger a la industria nacional a expensas de los competidores extranjeros. El último ejemplo está dado por Gran Bretaña en el siglo XIX .

El libre comercio fue defendida por las colonias del sur de los Estados Unidos de no complicar los intercambios necesarios de productos entre Sur América anglosajona y la Inglaterra .
Por otra parte, Gran Bretaña trató de hacer frente a las barreras corporativas y monopolística , con el objetivo de liberar Cambismo.

Definición de salario

El salario es una forma de pago periódico de un empleador a un empleado, que puede especificarse en un contrato de trabajo. Se pone en contraste con los salarios pieza, donde cada trabajo, horas u otra unidad se paga por separado, en lugar de sobre una base periódica. Desde el punto de vista de la gestión de una empresa, el salario también puede ser visto como el coste de adquisición de los recursos humanos para las operaciones en ejecución, y luego se denomina gastos de personal o gasto salarial. En la contabilidad, los salarios se registran en cuentas de nómina.

El salario es una cantidad fija de dinero o compensación pagada a un empleado por un empleador a cambio del trabajo realizado. Salario se paga normalmente en etapas a intervalos fijos, por ejemplo, los pagos mensuales de la doceava parte del salario anual.

Salario es determinada por las tasas de remuneración de mercado para las personas que realizan un trabajo similar en industrias similares en la misma región. Sueldo también está determinada por las tasas de pago y rangos salariales establecidos por un empleador individual. Sueldo también se ve afectada por el número de personas disponibles para realizar el trabajo específico en la configuración regional de empleo de la empresa.

¿Qué es la caja?

En una tienda, una cajera (o el operador de la caja) es una persona que explora las mercancías a través de una máquina llamada caja registradora que el cliente desea comprar en la tienda. Los artículos son analizados por un código de barras situado en algún lugar en el artículo.

Esto se hace mediante el uso de láser de la tecnología. Después de que todas las mercancías han sido escaneados, el cajero se recoge el pago (en efectivo, cheque y / o con tarjeta de crédito / débito) por los bienes o servicios intercambiados, registra la cantidad recibida, hace el cambio y recibos temas o entradas para clientes.

Cajeros registrarán las cantidades recibidas y pueden elaborar informes de las transacciones, las lecturas y los totales de registro que aparece en la cinta de caja registradora y comprobar contra el efectivo en caja. Una caja puede ser necesaria para saber el valor y las características de los elementos de los que se recibe el dinero, pueden cobrar cheques, pueden dar reembolsos en efectivo o memorandos crédito de las emisiones a los clientes de la mercancía devuelta, y pueden operar máquinas expendedoras de billetes y similares.

De una forma u otra, los cajeros han existido desde hace miles de años. En muchas empresas , tales como tiendas de comestibles , el cajero es una posición "stepping stone". Muchos empleadores requieren que los empleados sean los cajeros con el fin de ascender en el servicio al cliente u otras posiciones.


En la sociedad más moderna, una cajera de una tienda de alimentos / otra tienda puede ahora dar a los clientes Epay (un tipo de crédito por un teléfono / Internet móvil).

Los cajeros están en riesgo de lesiones por esfuerzo repetitivo , debido a los movimientos repetidos con frecuencia necesarios para realizar el trabajo, tales como la introducción de información en un teclado o mover el producto a través de un escáner. Incluye también es el esfuerzo físico de estar parado en los pies durante varias horas en un solo lugar. Debido a esto, muchos cajeros sólo son capaces de hacer un largo turno de seis hora en las diferentes políticas.

Cajera o recepcionista en efectivo es el profesional cuya función es registrar los bienes en un punto de venta y recibir clientes. Antes que realizan las mujeres en la práctica, estos días vemos a algunos hombres en la función.

Es una de las profesiones más importantes en el campo de la venta al por menor, donde la educación, la paciencia y la atención son fundamentales para una buena atención. El operador se relaciona directamente con el cliente.

Las funciones se desarrollan para registrar las compras de los clientes cuidadosamente, en algunos casos pesan bienes y necesario para ayudar al cliente para la adquisición de paquetes. En Brasil la profesión y un tanto devaluada por las empresas debido a trabajar fines de semana y días de fiesta y también para las necesidades de los clientes es la tolerancia y tener un poco de atención a los demás.

La profesión del cajero se considera una profesión que implica altos niveles de estrés. Esto es debido a diversos sucesos tales como el hecho de que la profesión compensación por lo general son bajos, para un trabajo que implica a menudo ambas quejas de los clientes manija, verbal a veces, ponen en peligro y, a menudo la misma cuando los accidentes son intolerantes . A menudo hay varios accidentes con cajeros cuando tienen problemas con el público. El cajero también llega a sufrir de dolor y problemas musculares debido a los movimientos repetitivos y de funcionamiento debido de pasar varias horas sentado, mercancías que circulen.

Entre ellos también hay profesionales que consideran que la profesión está infravalorada y que sus practicantes suelen trabajar más de lo que se suponía, soportando problemas con compañeros de trabajo y la gestión de los almacenes en los que trabajan.

¿Qué es el marketing relacional?

El marketing relacional se definió por primera vez como una forma de marketing desarrollado a partir de las campañas de marketing de respuesta directa, que hace hincapié en la retención de clientes y satisfacción, en lugar de un enfoque dominante en las operaciones de venta.

En la práctica, el marketing relacional se diferencia de otras formas de comercialización, ya que reconoce el valor a largo plazo de las relaciones con los clientes y se extiende más allá de la comunicación la publicidad intrusiva y mensajes de promoción de ventas.

Con el crecimiento de Internet y plataformas móviles, marketing relacional ha seguido evolucionando y avanzar la tecnología abre canales de comunicación más colaborativas y sociales. Esto incluye herramientas para la gestión de relaciones con los clientes que va más allá de simples datos demográficos y de servicio al cliente. El marketing relacional se extiende para incluir los esfuerzos de marketing, entrantes (una combinación de optimización de búsqueda y de contenido estratégico), relaciones públicas , redes sociales y desarrollo de aplicaciones.