El costo de oportunidad de Microeconomía

El costo de oportunidad de una actividad (o bienes) es igual a la siguiente mejor alternativa usa / antemano. Aunque el costo de oportunidad puede ser difícil de cuantificar el efecto del costo de oportunidad es universal y muy real en el nivel individual. De hecho, este principio se aplica a todas las decisiones, no sólo los económicos.
El costo de oportunidad es una manera de medir el costo de algo. En lugar de limitarse a la identificación y la adición de los costos de un proyecto, también se puede identificar la siguiente mejor alternativa para pasar la misma cantidad de dinero. El beneficio no percibido de esta mejor alternativa es el costo de oportunidad de la elección original. Un ejemplo común es un agricultor que elige para cultivar sus tierras en lugar de alquilarlo a los vecinos, en el que el costo de oportunidad es el beneficio no percibido por el alquiler. En este caso, el agricultor puede esperar para generar más ganancias solo. Este tipo de razonamiento es una parte muy importante del cálculo de las tasas de descuento de flujos de caja descontados metodologías de valoración de inversiones. Del mismo modo, el coste de oportunidad de asistir a la universidad es el salario perdido un estudiante podría haber ganado en la fuerza de trabajo, más que el costo de la matrícula, los libros y otros artículos necesarios (cuya suma constituye el costo total de la asistencia).


Tenga en cuenta que el costo de oportunidad no es la suma de las alternativas disponibles, sino más bien el beneficio de la única, la mejor alternativa. Posibles costos de oportunidad de la toma de una ciudad para construir un hospital en su tierra vacante son la pérdida de la tierra para un centro deportivo, o la incapacidad para utilizar la tierra para un estacionamiento, o el dinero que se podría haber hecho de la venta de la tierra , o la pérdida de cualquiera de los diversos otros usos posibles - pero no todos ellos en conjunto. El verdadero costo de oportunidad sería el beneficio no percibido de los más lucrativos de los listados.


Una pregunta que surge aquí es la forma de determinar un valor monetario para cada alternativa para facilitar la comparación y evaluar el costo de oportunidad, que puede ser más o menos difícil dependiendo de las cosas que estamos tratando de comparar. Por ejemplo, muchas de las decisiones implican impactos ambientales cuyo valor económico es difícil de evaluar debido a la incertidumbre científica. La valoración de la vida humana o el impacto económico de un derrame de petróleo en el Ártico implica tomar decisiones subjetivas con implicaciones éticas.

Es imprescindible comprender que ninguna decisión sobre la asignación de tiempo es libre. No importa lo que uno elige hacer, que siempre están dando algo a cambio. Un ejemplo de costo de oportunidad es decidir entre ir a un concierto y hacer la tarea. Si uno decide ir al concierto, a continuación, que están perdiendo valioso tiempo para estudiar, pero si optan por hacer la tarea, entonces el costo está dando el concierto. Cualquier decisión en la asignación de capital es lo mismo: hay un costo de oportunidad del capital, o una tasa de corte, que se define como la tasa esperada se podría conseguir mediante la inversión en proyectos similares en el mercado abierto. El costo de oportunidad es de vital importancia en la comprensión de la microeconomía y las decisiones que se toman.

Definición de los derechos económicos

Una economía o sistema económico consiste en la producción , la distribución o el comercio y el consumo de los escasos bienes y servicios por los distintos agentes en una zona geográfica determinada. Los agentes económicos pueden ser personas, empresas, organizaciones o gobiernos. Las transacciones se producen cuando dos partes están de acuerdo en el valor o el precio del bien o servicio transado, comúnmente expresados ​​en una determinada moneda .

En el pasado, la actividad económica se ha teorizado que ser limitada por los recursos naturales, trabajo y capital. Este punto de vista ignora el valor de la tecnología (automatización, aceleración de los procesos, la reducción de las funciones de costo) y creatividad (nuevos productos, servicios, procesos, nuevos mercados, ampliando los mercados, la diversificación de los mercados, nichos de mercado, aumenta las funciones de ingresos), en especial la que produce la propiedad intelectual.

Una economía determinada es el resultado de un conjunto de procesos que involucra la cultura, los valores, la educación, la evolución tecnológica, la historia, la organización social, la estructura política y los sistemas jurídicos, así como la geografía, la dotación de recursos naturales y ecología, como factores principales . Estos factores dan contexto, el contenido y establecer las condiciones y parámetros en que funciona una economía. Algunas culturas creen economías más productivas y funcionan mejor que otros, la creación de valor más alto, o el PIB.

Una economía basada en el mercado es que los bienes y servicios son producidos sin la obstrucción o interferencia, y cambió de acuerdo a la demanda y la oferta entre los participantes (agentes económicos) mediante trueque o un medio de intercambio con un crédito o débito valor aceptado dentro de la red, como una unidad de la moneda y en algún libre mercado o el precio de equilibrio del mercado. Capital y el trabajo se pueden mover libremente a cualquier zona de la escasez emergente, señalado por el aumento de los precios, y por lo tanto de forma dinámica y aliviar automáticamente cualquier amenaza. Economías basadas en el mercado requiere la transparencia en la información, tales como los precios verdaderos, al trabajo, y pueden incluir diversos tipos de producción inmaterial, como el trabajo afectivo que se describe el análisis que se pretende producir o modificar las experiencias emocionales en las personas, pero no tiene un producto tangible, física como resultado.

Una economía basada en el comando es donde un centro de comandos de agentes políticos lo que se produce y la forma en que se vende y distribuye. La escasez son problemas comunes con una economía basada en comandos, ya que no hay ningún mecanismo para gestionar la información (precios) sobre los sistemas de suministro natural y dinámica de la demanda.

Definición de Libre Comercio

El libre comercio es un modelo de mercado en el que el intercambio de bienes y servicios entre los países no se ve afectado por las restricciones estatales . El libre comercio es contrario al proteccionismo , que es la política económica que tiene por objeto restringir el comercio entre los países. Los intercambios pueden ser restringidos por la aplicación de tasas y aranceles , cuotas y subsidios subvenciones o subsidios a las exportaciones, la legislación y las leyes antidumping , esta política económica tiene como objetivo proteger a la industria nacional a expensas de los competidores extranjeros. El último ejemplo está dado por Gran Bretaña en el siglo XIX .

El libre comercio fue defendida por las colonias del sur de los Estados Unidos de no complicar los intercambios necesarios de productos entre Sur América anglosajona y la Inglaterra .
Por otra parte, Gran Bretaña trató de hacer frente a las barreras corporativas y monopolística , con el objetivo de liberar Cambismo.

Definición de los grupos de interés

Partes interesadas es un término que se utiliza en diversas áreas tales como la gestión de proyectos , la administración y la arquitectura de software con respecto a las partes interesadas que deben cumplir con las prácticas de gobierno corporativo aplicado por la empresa.

El término se utiliza más ampliamente por el filósofo Robert Edward Freeman  . Según él  las partes interesadas son esenciales para la planificación estratégica de negocios.

En términos más generales, comprende todos los involucrados en un proceso , que puede ser temporal (como un proyecto) o permanentes (tales como el negocio de una empresa o misión de una organización ) .

El éxito de cualquier proyecto depende de la participación de sus grupos de interés y por lo tanto, es necesario asegurarse de que sus expectativas y necesidades son conocidos y considerados por los administradores. En general, estas expectativas implican la satisfacción de las necesidades, la indemnización y el comportamiento ético . Cada participante o grupo de participantes representan un cierto tipo de interés en el proceso. La participación de todos los interesados ​​maximiza no necesariamente el proceso, sino que permite lograr un equilibrio de fuerzas y minimizar los riesgos e impactos negativos sobre la aplicación de este proceso.

Una organización que aspira a tener una vida estable y duradera debe cumplir al mismo tiempo las necesidades de todos sus grupos de interés. Para ello se necesita "crear valor", es decir, la aplicación de los recursos utilizados para generar un mayor beneficio que el costo total

¿Qué es la caja?

En una tienda, una cajera (o el operador de la caja) es una persona que explora las mercancías a través de una máquina llamada caja registradora que el cliente desea comprar en la tienda. Los artículos son analizados por un código de barras situado en algún lugar en el artículo.

Esto se hace mediante el uso de láser de la tecnología. Después de que todas las mercancías han sido escaneados, el cajero se recoge el pago (en efectivo, cheque y / o con tarjeta de crédito / débito) por los bienes o servicios intercambiados, registra la cantidad recibida, hace el cambio y recibos temas o entradas para clientes.

Cajeros registrarán las cantidades recibidas y pueden elaborar informes de las transacciones, las lecturas y los totales de registro que aparece en la cinta de caja registradora y comprobar contra el efectivo en caja. Una caja puede ser necesaria para saber el valor y las características de los elementos de los que se recibe el dinero, pueden cobrar cheques, pueden dar reembolsos en efectivo o memorandos crédito de las emisiones a los clientes de la mercancía devuelta, y pueden operar máquinas expendedoras de billetes y similares.

De una forma u otra, los cajeros han existido desde hace miles de años. En muchas empresas , tales como tiendas de comestibles , el cajero es una posición "stepping stone". Muchos empleadores requieren que los empleados sean los cajeros con el fin de ascender en el servicio al cliente u otras posiciones.


En la sociedad más moderna, una cajera de una tienda de alimentos / otra tienda puede ahora dar a los clientes Epay (un tipo de crédito por un teléfono / Internet móvil).

Los cajeros están en riesgo de lesiones por esfuerzo repetitivo , debido a los movimientos repetidos con frecuencia necesarios para realizar el trabajo, tales como la introducción de información en un teclado o mover el producto a través de un escáner. Incluye también es el esfuerzo físico de estar parado en los pies durante varias horas en un solo lugar. Debido a esto, muchos cajeros sólo son capaces de hacer un largo turno de seis hora en las diferentes políticas.

Cajera o recepcionista en efectivo es el profesional cuya función es registrar los bienes en un punto de venta y recibir clientes. Antes que realizan las mujeres en la práctica, estos días vemos a algunos hombres en la función.

Es una de las profesiones más importantes en el campo de la venta al por menor, donde la educación, la paciencia y la atención son fundamentales para una buena atención. El operador se relaciona directamente con el cliente.

Las funciones se desarrollan para registrar las compras de los clientes cuidadosamente, en algunos casos pesan bienes y necesario para ayudar al cliente para la adquisición de paquetes. En Brasil la profesión y un tanto devaluada por las empresas debido a trabajar fines de semana y días de fiesta y también para las necesidades de los clientes es la tolerancia y tener un poco de atención a los demás.

La profesión del cajero se considera una profesión que implica altos niveles de estrés. Esto es debido a diversos sucesos tales como el hecho de que la profesión compensación por lo general son bajos, para un trabajo que implica a menudo ambas quejas de los clientes manija, verbal a veces, ponen en peligro y, a menudo la misma cuando los accidentes son intolerantes . A menudo hay varios accidentes con cajeros cuando tienen problemas con el público. El cajero también llega a sufrir de dolor y problemas musculares debido a los movimientos repetitivos y de funcionamiento debido de pasar varias horas sentado, mercancías que circulen.

Entre ellos también hay profesionales que consideran que la profesión está infravalorada y que sus practicantes suelen trabajar más de lo que se suponía, soportando problemas con compañeros de trabajo y la gestión de los almacenes en los que trabajan.

¿Qué es el marketing relacional?

El marketing relacional se definió por primera vez como una forma de marketing desarrollado a partir de las campañas de marketing de respuesta directa, que hace hincapié en la retención de clientes y satisfacción, en lugar de un enfoque dominante en las operaciones de venta.

En la práctica, el marketing relacional se diferencia de otras formas de comercialización, ya que reconoce el valor a largo plazo de las relaciones con los clientes y se extiende más allá de la comunicación la publicidad intrusiva y mensajes de promoción de ventas.

Con el crecimiento de Internet y plataformas móviles, marketing relacional ha seguido evolucionando y avanzar la tecnología abre canales de comunicación más colaborativas y sociales. Esto incluye herramientas para la gestión de relaciones con los clientes que va más allá de simples datos demográficos y de servicio al cliente. El marketing relacional se extiende para incluir los esfuerzos de marketing, entrantes (una combinación de optimización de búsqueda y de contenido estratégico), relaciones públicas , redes sociales y desarrollo de aplicaciones.

Definición de Promoción de la marca

Promoción de la marca es una común estrategia de marketing destinada a aumentar el conocimiento del producto, la lealtad del cliente , la competitividad, las ventas y el valor global de la empresa. Las empresas utilizan no sólo para mostrar lo que es diferente o bien con ellos mismos y lo que está a la venta, sino también para mantener esa imagen viva para los consumidores. Por lo general, se centra en los elementos que pueden resistir el paso del tiempo, aunque las empresas no se ajustan promociones en base a lo que está sucediendo en el mercado. Los esfuerzos que se requieren para ser eficaces con estas técnicas requieren que los vendedores sean apasionados por lo que hacen.

Concienciar a los consumidores

Un objetivo principal de esta estrategia es aumentar la conciencia de marca , que es una medida de si la gente sabe acerca de productos, servicios y la filosofía de la empresa. La idea básica es que la gente no puede comprar lo que no saben que existe. Para que una empresa se ​​expanda o competir, tiene que poner un poco de esfuerzo en conseguir mensajes a la opinión pública.

Las empresas pueden comunicarse con los compradores en diferentes formas, tales como el uso de anuncios impresos, comerciales de radio o demostraciones. En muchos casos, las empresas utilizan más de uno de estos métodos para ser más eficaz. La esperanza es bombardear al público con información acerca de lo que está a la venta y lo que la compañía representa.

La repetición es esencial para la creación de conciencia. Por lo general, la persona promedio tiene que ver o escuchar un mensaje de la empresa más de cinco veces antes de que se pega en la mente. Por tanto, una empresa tiene que entregar sus anuncios durante semanas, meses o incluso años, no todos a la vez. Puede tomar tiempo para ver los efectos completos de una campaña.

¿Qué es la ética en la gestión?

Gestión de la ética es el tratamiento ético de los empleados, accionistas, propietarios, y el público por una empresa. Una empresa, mientras que necesitan para obtener un beneficio, debe tener una buena ética. Los empleados deben ser tratados bien, si se emplean aquí o en el extranjero. Al ser respetuoso con el medio ambiente en la comunidad una empresa muestra una buena ética y buenas, honestas registros también muestran que respecta a los accionistas y propietarios.


La ética y el comportamiento ético son las partes esenciales de la sana gestión . Desde una perspectiva de gestión, comportamiento ético es una parte integral de largo - plazo el éxito profesional. Amplio acceso a la información y más oportunidades de negocio que en el pasado hace que la ética una necesidad en el mundo de los negocios modernos.


Razones para comportarse éticamente
Desde el punto de vista del cliente interno, el comportamiento ético mejora el ambiente de trabajo y ayuda a motivar a los empleados, es un buen ejemplo a los empleados, y evoca un sentido de orgullo para la empresa y mejora su imagen a los ojos de los empleados . Desde el punto de vista del cliente externo, el comportamiento ético mejora la imagen pública de la empresa y se suma a la evolución general de la conducta ética en la sociedad.

¿Qué es la lealtad del cliente?

La lealtad de los clientes se utiliza el término para describir el comportamiento de los clientes que repiten, así como aquellos que ofrecen buenas puntuaciones, críticas o testimonios. Algunos clientes hacen una empresa en particular un gran servicio, ofreciendo la palabra de la publicidad boca favorable respecto a un producto, diciendo a sus amigos y familiares, y agregarlos a la base de clientes leales. La lealtad del cliente incluye mucho más, sin embargo, es un proceso, un programa, o un grupo de programas orientados hacia el mantenimiento de un cliente satisfecho para que él o ella va a dar más negocio.

Una empresa puede ayudar a construir la lealtad en algunos casos, ofreciendo un producto de calidad con una garantía firme. Otros ofrecen ofertas gratuitas, cupones, bajas tasas de interés sobre la financiación, el comercio-ins, garantías extendidas de alto valor, descuentos y otras recompensas y programas de incentivos. El objetivo final es que los clientes felices que volverán a comprar una y persuadir a otros a utilizar los productos o servicios de esa compañía. Esto es igual a la rentabilidad y los interesados ​​felices.

La lealtad del cliente puede incluir un programa de incentivos o de una sola vez, o un grupo permanente de los programas para atraer a los consumidores. Programas Buy-uno-conseguir-uno-libre son muy populares, como son las compras que vienen con descuentos o regalos. Otro buen incentivo se ofrece un período de prueba libre de riesgo de un producto o servicio. También conocido como la lealtad de marca , este tipo de incentivos están destinados a garantizar que los clientes volverán, no sólo para comprar el mismo producto una y otra vez, pero también para probar otros productos o servicios ofrecidos por la empresa.


Excelente servicio al cliente también es clave. Si un cliente tiene un problema, la empresa debe hacer todo lo posible para hacer las cosas bien. Si un producto está defectuoso, debe ser reemplazado o el dinero del cliente debe ser reembolsado. Este debería ser el procedimiento estándar para cualquier empresa de buena reputación, pero los que desean desarrollar la lealtad del cliente en una base a gran escala también puede ir por encima y más allá de la norma. Ellos pueden ofrecer aún más por medio de regalos o descuentos gratuitas para apaciguar a los clientes.

Otra influencia de la decisión de compra

El comportamiento del consumidor está influenciada por las condiciones internas como la demografía , psicografía (estilo de vida), personalidad , motivación , conocimientos, actitudes, creencias y sentimientos. Los factores psicológicos incluyen individuos motivación, percepción, actitud y creencia, mientras que los factores personales incluyen el nivel de ingresos, personalidad, edad, ocupación y estilo de vida.

La congruencia entre la personalidad y la forma en que un mensaje persuasivo se enmarca (es decir, la alineación de la trama de mensaje con el perfil de la personalidad del destinatario) puede desempeñar un papel importante para garantizar el éxito de ese mensaje. En un experimento reciente, se construyeron cinco anuncios (cada uno diseñado para dirigirse a uno de los cinco dominios principales rasgos de la personalidad humana) para un solo producto. Los resultados demostraron que los anuncios se evaluaron más positivamente cuanto más cohesionado con los participantes los motivos de disposición. Adaptación de los mensajes persuasivos de los rasgos de la personalidad del público objetivo puede ser una forma efectiva de mejorar el impacto de los mensajes.

Comportamiento también puede verse afectada por influencias externas, tales como la cultura , subcultura , localidad , derechos, origen étnico , la familia, la clase social , pasando por los grupos de referencia de experiencia, estilo de vida, factores de mezcla de mercado.

Compra decisión del comportamiento del consumidor

Una vez evaluadas las alternativas, el consumidor está dispuesto a tomar una decisión de compra. A veces, la intención de compra no resulta en una compra real. La organización de marketing debe facilitar al consumidor para actuar en su intención de compra. La organización puede usar una variedad de técnicas para lograr esto. La concesión de créditos o las condiciones de pago puede alentar compra, o una promoción de ventas, tales como la oportunidad de recibir un premio o participar en un concurso puede constituir un incentivo para comprar ahora. El proceso psicológico interno relevante que se asocia con la decisión de compra es la integración. Una vez que se logra la integración, la organización puede influir en las decisiones de compra mucho más fácil.


Hay 5 etapas de un proceso de compra de los consumidores que son: La etapa de reconocimiento del problema, es decir, la identificación de algo a las necesidades del consumidor. La búsqueda de información, lo que significa que usted busca sus bases de conocimiento o de fuentes externas de conocimiento para obtener información sobre el producto. La posibilidad de opciones alternativas, es decir, si existe otro producto mejor o más barato disponible. La decisión de comprar el producto y, finalmente, la compra real del producto. Esto muestra el proceso completo que un consumidor muy probablemente, sea reconocible o no, ir a través de cuando van a comprar un producto.

Evaluación de alternativas para los consumidores

En este momento el consumidor compara las marcas y productos que están en su conjunto evocado. El conjunto evocado se refiere al número de alternativas que son considerados por los consumidores durante el proceso de resolución de problemas. A veces también conocido como consideración, este conjunto tiende a ser pequeño en relación con el número total de opciones disponibles. ¿Cómo puede la organización de marketing de aumentar la probabilidad de que su marca es parte del conjunto evocado el consumidor? Los consumidores evalúan alternativas en términos de los beneficios funcionales y psicológicos que ofrecen. La organización de marketing tiene que entender lo que beneficia a los consumidores están buscando y por lo tanto qué atributos son los más importantes en términos de tomar una decisión. También tiene que comprobar otras marcas de conjunto cuenta del cliente para preparar el plan adecuado para su propia marca.

Relación con otros desempleo

El desempleo estructural es difícil separar empíricamente a partir de desempleo friccional , excepto para decir que dura más tiempo. Al igual que con el desempleo friccional, simple estímulo de la demanda no va a funcionar para abolir fácilmente este tipo de desempleo.


Desempleo estacional puede ser visto como una especie de desempleo estructural, ya que es un tipo de desempleo que está vinculado a ciertos tipos de puestos de trabajo (el trabajo de la construcción, el trabajo agrícola migratorio). Las medidas de desempleo oficial más citados borrar este tipo de desempleo de las estadísticas que utilizan técnicas de "ajuste estacional".


El desempleo estructural también puede animar a subir por el persistente desempleo cíclico : si la economía sufre de una demanda de larga duración bajo conjunto, esto significa que muchos de los desempleados desanimarse, mientras que sus habilidades (incluyendo habilidades de la búsqueda de empleo) se convierten en "oxidado" y obsoleto. Los problemas con la deuda puede conducir a la falta de vivienda y una caída en el círculo vicioso de la pobreza. Esto significa que no pueden adaptarse a las ofertas de empleo que se crean cuando la economía se recupere. La implicación es que la alta demanda sostenida puede reducir el desempleo estructural. Esta teoría de la persistencia del desempleo estructural se ha mencionado como un ejemplo de dependencia de la trayectoria o " histéresis ".

Efectos del desempleo estructural

Las quiebras de grandes empresas a menudo son devastadoras para la economía de las ciudades donde un solo sitio las cuentas de gran parte de los ingresos locales. La economía local no tiene por qué generar empleo suficiente rapidez como para emplear a los trabajadores despedidos, obligándolos a moverse ya sea o vaya desempleados.




Muchos de los trabajadores desplazados son "dejados atrás" debido a los costes de formación y en movimiento (por ejemplo, el costo de venta de la casa de una en una economía local deprimida) y la imposibilidad de encontrar un nuevo empleo.

Tipos de desempleo estructural

Obsolescencia de una sola tecnología hará conocimientos específicos inútil. Por ejemplo, los trabajos de tipógrafos manuales desaparecieron con la digitalización de la impresión de producción de planchas.

Aumento de la eficiencia en un sector económico reduce el número de trabajadores necesarios. Por ejemplo, se necesitan menos trabajadores agrícolas cuando el trabajo es mecanizada . Muy relacionado es el aumento de la demanda de habilidades, capacitación y educación formal, ya que la nueva maquinaria a menudo requiere menos, pero más calificados trabajadores. Debido a esto, los trabajadores no cualificados son los primeros en ir a desempleados, y la más probable que se mantenga así.

Los cambios políticos y la globalización también causan el desempleo estructural. La terminación de los subsidios del gobierno, por ejemplo, puede resultar en la terminación de la producción y el desempleo. Por el contrario, en los países se unen a la Unión Europea , se produjo una pérdida de puestos de trabajo en el transporte de carga , ya que una aduana fronteriza desapareció y también lo hizo la demanda para el manejo de las declaraciones en aduana y la documentación.

Reducción de la competitividad relativa de la industria en un país también puede conducir al desempleo estructural. Fabricación Basic en Occidente se ha visto afectada por esto. Salarios más bajos en los países menos desarrollados han atraído la fabricación fuera de Occidente.
Ineficiencias del mercado también pueden causar desempleo estructural. En un mercado eficiente la búsqueda de empleo y un empleador que desee contratar pueden conectar, mientras que en un mercado ineficiente esto se impide, por ejemplo, debido a la discriminación.

lo que es el desempleo estructural?

El desempleo estructural es una forma de desempleo , donde por un salario dado, la cantidad de trabajo ofrecida supera la cantidad demandada de trabajo, porque hay un desajuste fundamental entre el número de personas que quieren trabajar y el número de puestos de trabajo que están disponibles. Los trabajadores desempleados pueden carecer de las habilidades necesarias para los puestos de trabajo, o que no pueden vivir en la parte del país o del mundo en el que los puestos de trabajo disponibles.


El desempleo estructural es una de las cinco categorías principales de desempleo que se distinguen por los economistas . El desempleo estructural se considera generalmente que es uno de los tipos "permanentes" de desempleo, donde la mejora, si es posible, sólo se producirá en el largo plazo .

El desempleo estructural rugía ante la crisis global . El desempleo estructural se produce cuando el número de desempleados es mayor que el número de empleados que el mercado quiere contratar y este exceso de oferta de trabajadores no es temporal. En la mayoría de los mercados, el exceso de oferta de bienes conduciría a una caída en su precio (en este caso los salarios ), lo que aumentaría la cantidad demandada y eliminar el exceso de la oferta inicial. Por lo tanto, el desempleo estructural se debe a que hay factores que impiden los cambios de precios, tales como la existencia de un salario mínimo y las leyes laborales que impiden la flexibilidad de los salarios. Resultados de desempleo estructural de los cambios en la estructura de la economía .

Estos causar desequilibrios en el uso de mano de obra, así como los cambios en la composición de la economía asociada con el desarrollo. Hay dos causas para este tipo de desempleo : la demanda insuficiente de bienes y servicios y la inversión insuficiente en todo el conjunto de factores productivos desfavorables. Este tipo de desempleo es más común en los países desarrollados debido a la alta mecanización de las industrias , la reducción de puestos de trabajo.

El desempleo provocado por las nuevas tecnologías como la robótica y la informática , se denomina desempleo estructural.

No es el resultado de una crisis económica, pero las nuevas formas de organización del trabajo y la producción. Tanto los ricos y los países pobres se ven afectados por el desempleo estructural, uno de los graves problemas de nuestro tiempo. Los principales sectores afectados por el desempleo estructural son: la agricultura, la estructura de outsourcing, los servicios y la industria. El desempleo estructural es uno en el que el trabajador vacante se sustituye por máquinas o procesos modernos