Evaluación de alternativas para los consumidores

En este momento el consumidor compara las marcas y productos que están en su conjunto evocado. El conjunto evocado se refiere al número de alternativas que son considerados por los consumidores durante el proceso de resolución de problemas. A veces también conocido como consideración, este conjunto tiende a ser pequeño en relación con el número total de opciones disponibles. ¿Cómo puede la organización de marketing de aumentar la probabilidad de que su marca es parte del conjunto evocado el consumidor? Los consumidores evalúan alternativas en términos de los beneficios funcionales y psicológicos que ofrecen. La organización de marketing tiene que entender lo que beneficia a los consumidores están buscando y por lo tanto qué atributos son los más importantes en términos de tomar una decisión. También tiene que comprobar otras marcas de conjunto cuenta del cliente para preparar el plan adecuado para su propia marca.

Relación con otros desempleo

El desempleo estructural es difícil separar empíricamente a partir de desempleo friccional , excepto para decir que dura más tiempo. Al igual que con el desempleo friccional, simple estímulo de la demanda no va a funcionar para abolir fácilmente este tipo de desempleo.


Desempleo estacional puede ser visto como una especie de desempleo estructural, ya que es un tipo de desempleo que está vinculado a ciertos tipos de puestos de trabajo (el trabajo de la construcción, el trabajo agrícola migratorio). Las medidas de desempleo oficial más citados borrar este tipo de desempleo de las estadísticas que utilizan técnicas de "ajuste estacional".


El desempleo estructural también puede animar a subir por el persistente desempleo cíclico : si la economía sufre de una demanda de larga duración bajo conjunto, esto significa que muchos de los desempleados desanimarse, mientras que sus habilidades (incluyendo habilidades de la búsqueda de empleo) se convierten en "oxidado" y obsoleto. Los problemas con la deuda puede conducir a la falta de vivienda y una caída en el círculo vicioso de la pobreza. Esto significa que no pueden adaptarse a las ofertas de empleo que se crean cuando la economía se recupere. La implicación es que la alta demanda sostenida puede reducir el desempleo estructural. Esta teoría de la persistencia del desempleo estructural se ha mencionado como un ejemplo de dependencia de la trayectoria o " histéresis ".

Efectos del desempleo estructural

Las quiebras de grandes empresas a menudo son devastadoras para la economía de las ciudades donde un solo sitio las cuentas de gran parte de los ingresos locales. La economía local no tiene por qué generar empleo suficiente rapidez como para emplear a los trabajadores despedidos, obligándolos a moverse ya sea o vaya desempleados.




Muchos de los trabajadores desplazados son "dejados atrás" debido a los costes de formación y en movimiento (por ejemplo, el costo de venta de la casa de una en una economía local deprimida) y la imposibilidad de encontrar un nuevo empleo.

Tipos de desempleo estructural

Obsolescencia de una sola tecnología hará conocimientos específicos inútil. Por ejemplo, los trabajos de tipógrafos manuales desaparecieron con la digitalización de la impresión de producción de planchas.

Aumento de la eficiencia en un sector económico reduce el número de trabajadores necesarios. Por ejemplo, se necesitan menos trabajadores agrícolas cuando el trabajo es mecanizada . Muy relacionado es el aumento de la demanda de habilidades, capacitación y educación formal, ya que la nueva maquinaria a menudo requiere menos, pero más calificados trabajadores. Debido a esto, los trabajadores no cualificados son los primeros en ir a desempleados, y la más probable que se mantenga así.

Los cambios políticos y la globalización también causan el desempleo estructural. La terminación de los subsidios del gobierno, por ejemplo, puede resultar en la terminación de la producción y el desempleo. Por el contrario, en los países se unen a la Unión Europea , se produjo una pérdida de puestos de trabajo en el transporte de carga , ya que una aduana fronteriza desapareció y también lo hizo la demanda para el manejo de las declaraciones en aduana y la documentación.

Reducción de la competitividad relativa de la industria en un país también puede conducir al desempleo estructural. Fabricación Basic en Occidente se ha visto afectada por esto. Salarios más bajos en los países menos desarrollados han atraído la fabricación fuera de Occidente.
Ineficiencias del mercado también pueden causar desempleo estructural. En un mercado eficiente la búsqueda de empleo y un empleador que desee contratar pueden conectar, mientras que en un mercado ineficiente esto se impide, por ejemplo, debido a la discriminación.

lo que es el desempleo estructural?

El desempleo estructural es una forma de desempleo , donde por un salario dado, la cantidad de trabajo ofrecida supera la cantidad demandada de trabajo, porque hay un desajuste fundamental entre el número de personas que quieren trabajar y el número de puestos de trabajo que están disponibles. Los trabajadores desempleados pueden carecer de las habilidades necesarias para los puestos de trabajo, o que no pueden vivir en la parte del país o del mundo en el que los puestos de trabajo disponibles.


El desempleo estructural es una de las cinco categorías principales de desempleo que se distinguen por los economistas . El desempleo estructural se considera generalmente que es uno de los tipos "permanentes" de desempleo, donde la mejora, si es posible, sólo se producirá en el largo plazo .

El desempleo estructural rugía ante la crisis global . El desempleo estructural se produce cuando el número de desempleados es mayor que el número de empleados que el mercado quiere contratar y este exceso de oferta de trabajadores no es temporal. En la mayoría de los mercados, el exceso de oferta de bienes conduciría a una caída en su precio (en este caso los salarios ), lo que aumentaría la cantidad demandada y eliminar el exceso de la oferta inicial. Por lo tanto, el desempleo estructural se debe a que hay factores que impiden los cambios de precios, tales como la existencia de un salario mínimo y las leyes laborales que impiden la flexibilidad de los salarios. Resultados de desempleo estructural de los cambios en la estructura de la economía .

Estos causar desequilibrios en el uso de mano de obra, así como los cambios en la composición de la economía asociada con el desarrollo. Hay dos causas para este tipo de desempleo : la demanda insuficiente de bienes y servicios y la inversión insuficiente en todo el conjunto de factores productivos desfavorables. Este tipo de desempleo es más común en los países desarrollados debido a la alta mecanización de las industrias , la reducción de puestos de trabajo.

El desempleo provocado por las nuevas tecnologías como la robótica y la informática , se denomina desempleo estructural.

No es el resultado de una crisis económica, pero las nuevas formas de organización del trabajo y la producción. Tanto los ricos y los países pobres se ven afectados por el desempleo estructural, uno de los graves problemas de nuestro tiempo. Los principales sectores afectados por el desempleo estructural son: la agricultura, la estructura de outsourcing, los servicios y la industria. El desempleo estructural es uno en el que el trabajador vacante se sustituye por máquinas o procesos modernos